在工廠上了幾天班，結果由於對於操作的機器不熟悉的關係，導致在工作中受傷了，出現了工傷的情況。在工傷後很多勞動者就關心賠償的問題，擔心自己才上幾天班不能賠償。那麼，在工廠上了兩天班有工傷怎麼辦?本站網有更多知識，歡迎瀏覽。
精選律師 · 講解例項
上班兩天被辭退有工資嗎
有工資。只要員工參與了公司工作，不管籤沒簽勞動合同，都需要支付相應的勞動報酬。
勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。用人單位剋扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，因為沒有勞動合同，勞動者要注意收集相關證據，比如工作服、工作證、其他勞動者證言等，證明存在事實勞動關係。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
