受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
未參保能否享受工傷待遇
1、未參保的情況下，也可以享受工傷待遇，需要與用人單位進行協商處理。公司不繳納社保一定是不對的。即便是與勞動者協商一致，也不可以不交。我國勞動合同法規定，社會保險是勞動合同的必備條件，用人單位必須按照規定為員工繳納社會保險，繳存工傷保險。
2、即使單位沒有給小王繳納工傷保險費，小王依然可以享受工傷保險待遇。只要能夠確認與公司之間存在勞動關係，發生工傷後，無論公司有沒有繳納社會保險，都要走工傷認定的合法程式，維護自身的合法權益。
