工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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腰部骨折算幾級工傷，該怎麼賠償
工傷這個問題牽涉到是否有勞動關係、是否構成工傷、工傷等級等問題，比較複雜。僅從你的腰部骨折的陳述判斷：脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者，構成八級傷殘。賠償數額約為30萬元，30萬元的計算需要考察傷者的工資等情況。
