工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
如何申報交通事故工傷
1、用黑色水筆填寫《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》;
2、勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明(如：工資卡明細單、工資條、胸卡、考勤卡等影印件，原件需同時帶好);
3、受傷者身份證影印件;
4、首次門診病歷及拍片報告影印件或出院記錄影印件，死亡的還需提供醫學死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍登出證明);
5、屬於因工外出期間，由於工作原因受到交通事故傷害的，需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料;
綜上所述，職工上班途中發生交通事故，非本人原因造成的，可以申請工傷認定。交通事故工傷認定期限通常是兩個月，職工拿到工傷認定書後，就可以辦理報銷費用及領取傷殘金的手續了。如果職工本人委託單位申請工傷認定，應該在交通事故發生後一個月內提出。
