受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
發生工傷事故如何申報工傷
首先要知道如何申報工傷的步驟，要查詢該受傷的員工有沒有購買醫療保險。確定有買醫療保險後，受傷的員工，24小時內要進行申報。（假日推遲）
打一份，申報工傷，員工的姓名，身份號碼，受傷的時間，地點（工作場地），受傷經過寫好，蓋公司公章傳至社保局。
填好工傷認定申請表，蓋上公章。
工傷認定時需準備的上交材料。1.工傷認定申請表（原件），2.證人證言《證人簽名，按手印》，3.事故見證人身份證、工作證影印件。5.受傷員工本人身份證，工作證影印件。6.受傷者當月考勤記錄影印件，7，受傷員工首次病歷本影印件，8.受傷員工醫療診斷證書影印件，9.經辦人工作證影印件。以上所有資料需蓋上公司公章。
資料交至社保局，工作人員會給企業一式二份的工傷認定提交材料通知書。申報流程就可以了。
待受傷員工傷愈後，再交資料進行報銷。
