勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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企業債務風險存在的原因有哪些
企業債務風險是在企業債務堆積的過剩中產生的，原因可分為巨集觀和微觀兩個層面。1、巨集觀方面，經濟增速放緩，產能嚴重過剩，導致企業負債螺旋上升。近年來，受金融危機影響，歐美經濟陷入長期低迷，導致外需疲軟，再加上我國進行結構調整，經濟增速放緩，造成內需不足。
2、微觀方面，投入要素成本上升，融資成本居高不下，導致企業負債高企。近年來我國勞動力成本持續較快增長，增加了企業成本壓力。
