工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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加班期間突發腦溢血算不算工傷？
這可以算是工傷。若用人單位給你老公繳了工傷保險的話，你方就要找勞動工傷保險部門賠償；若用人單位沒有給你老公繳工傷保險的話，則可以打用工單位賠償。至於怎麼賠的問題：建議你先申請工傷認定，後，再申請做工傷傷殘等級鑑定，再算賠償金額。建議請律師幫助。
