一、掛靠戶口在人才市場合理嗎?
掛靠戶口在人才市場是合理的行為。“戶口掛靠”就是將戶口放在人才服務中心，就是集體戶口，嚴格來說，戶口是不存在“掛靠”的說法，檔案才真正是掛靠在人才服務中心。戶口是居住落戶地址，檔案是人事檔案資料，一個是居住地址的空間證明，一個是歷史憑證的時間證明，他們從空間和時間上整合一個人的社會資料，戶口和檔案關係緊密，一般來說，戶口是隨檔案的。
二、戶口掛靠的情況有哪些
1、大學聯考放榜後，錄取高校會要求把戶口遷過去，這就是學校的集體戶口;
2、畢業後，如果做公務員或在事業單位上班，戶口就直接遷移到用人單位，這是單位的集體戶口;
3、如果在非政府單位上班，那麼就要把戶口掛靠到人才服務中心，這是人才服務中心集體戶口。
三、戶口可以掛靠的條件有哪些
1、大中專院校畢業生、歸國留學生、引進的人才、城鎮用工人員，本單位集體戶尚未建立，不具備家庭戶立戶條件，親友同意將其戶口遷入家中掛靠的;
2、常住戶口居民因工作辭退、離職或調動等原因，人事勞動關係委託人才服務中心等機構管理的，允許將其戶口由原單位集體戶內或派出所代管戶內遷入人才服務中心等單位掛靠;
3、常住戶口居民符合下列情況之一的，允許將戶口遷入親友家中掛靠：
(1)戶口在企業集體戶內，因企業破產、倒閉、改制等原因，企業已無專人管理集體戶，親友同意將其戶口遷入家庭戶內的;
(2)戶口在派出所代管戶內的;
(3)戶口在人才服務中心等中介機構的。
戶口掛靠在當地的人才市場進行暫存是合理的，也是比較安全的一種選擇。掛靠在人才市場的戶口，在掛靠人有了工作單位或者是讀書的學校可以接收戶口或者檔案的情況下，雙方就會進行戶口的調取和轉移。在人才市場暫存的時間內是需要繳納一定的費用的。
