對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
只要你是指領了結婚證還沒有舉行婚禮的不管多長時間還是可以申請婚假的,一對夫妻的結婚證可以申請一次婚假. 婚假沒有具體的時效期,一般都是提前一個月拿著本人的結婚登記證到單位的考勤員或人事處報備登記,你只要告訴考勤員你的婚期(舉行婚禮的日期)就可以了（這還要看各單位怎樣處理，有的更簡單，要請時打個婚假條，領導簽字就可以了）.考勤員就會按你的年齡和工齡計算你的帶薪婚假. 一般1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假
