領了結婚證後，不管多長時間都是可以申請婚假的,一對夫妻的結婚證可以申請一次婚。婚假沒有具體的時效期,一般都是提前一個月拿著本人的結婚登記證到單位的考勤員或人事處報備登記。婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資。
二、什麼是婚假
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的 各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限。
單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣佈給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。
員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁。如果你從來沒聽單位說過婚假在多久內請是有效的，過期不補，那麼就要力爭，因為法律上沒有有效期的說法 。
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
需要明確的是，每個人只有一次婚假的時間，特殊情況下二婚的除外，在法律上並沒有對婚假的請假時機進行明確。只要符合請假的相關規定就可以向用人單位申請婚假，但是婚假休完以後就不可以再休婚假了。另外，用人單位在勞動者休婚假的時間內應當發放工資待遇。
