對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
可不可以要回
在政策變化之前，應該依法繳納社會撫養費並已經繳納的，不予退回。
不論政策法律，凡有變化的，以變化之日為節點，之前的行為按照之前的規定執行，之後的行為按照之後的規定執行。已經發生法律效力的不能撤銷。
