一、一般骨折病假可以請多久?
發生骨折後，具體需要休息多久，要根據骨折的嚴重程度，醫生會根據具體情況，做出診斷。如果是骨折後住院治療，住院期間不需要開出診斷書，但需要醫生開出休息診斷書才能出院回家休養。一般而言，骨折需要三個月的恢復期，如果住院一個月，出院後醫生需要再開兩個月的假條，但同時還要根據病情的恢復情況，如果三個月還不能完全恢復，還可以繼續延長。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
二、公司不發病假工資怎麼辦?
病假，是勞動者因疾病或非因工受傷，企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。
如果勞動者請病假用人單位已經批准，就應當支付勞動者病假工資。一般情況下，如果勞動者要用人單位批准醫療期，須有縣級以上醫院出具的診斷證明。
如果公司不發病假工資，勞動者可帶好證明去當地社保的勞動監察大隊進行舉報，或者直接申請勞動仲裁。
如果用人單位收走了勞動者的病歷和藥單，勞動者可以持影印件向勞動部門申請仲裁或者調解。
勞動部門立案後，就可以向用人單位收集證據。
綜合上面所說的，請病假是需要由醫療機構的證明才能辦理休假，一般可以開具多久的天數也需要結合本人的實際情況來處理，只要不超過醫療的期限，那麼就可以享受到相關的待遇，所以，在處理的時候就需要按法律所規定的條款來，這樣才能保障到當事人權益。
