一、門診可以開一個月病假單嗎?
1、具有醫師及以上職稱且具備處方權的臨床醫生，才具有發放病假建議書(或病情介紹書)的職權。
2、醫生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假建議書必須經醫務科加蓋公章方能有效。
3、各專科醫生(除急診值班醫生外)不得簽發非本專科的病假建議書。簽發病假建議書日期必須與診治日期相一致。凡是提前開具或日期推後2天以上者，視為無效病假建議書(或病情介紹書)。
4、一般門診病人休息時間不超過7天，每次續假時間不超過7天，連續休假時間不超過30天。
5、一般住院病人出院後休息時間不超過7天，每次續假時間不超過7天，連續休假時間不超過30天。
6、住院病人出院後，對患有短期內難以康復的較嚴重的疾病者，可一次休假3-6個月，3個月內必須科主任稽核批准、簽名，3個月以上須經醫務科稽核同意，假期一般不超過6個月;如需陪護者，可註明需陪護天數，但一般不超過6個月。
二、《勞動法》關於職工病假期間工資的發放規定
職工患病停工治療，實行醫療期制度。醫療期按原勞動部《企業職工因病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號文)執行。
職工患病停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發：
(1)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;
(2)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;
(3)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;
(4)連續工齡滿30年以上的，按本人工資的95%發給。
因此，在感冒發燒這種小病期間不要妄想門診可以開一個月病假給你，雖然法律沒有明文規定門診醫生只能開多久的病假條，但假條期限是有限制的，最多不過14天，當然病情重住院治療的或者職業病等情況則另行考慮。而且也不是誰都可以開病假條，弄虛作假矇混公司造成損失也是要承擔責任的。
