公司病假管理辦法

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解例項

子公司管理辦法

根據股份公司的現實經營發展戰略、股份公司在其子公司中的股權比例及戰略投資目的，股份公司對控股子公司的管理採取戰略管控型模式，其具體體現：

1、決定下屬企業的發展方向、目標及業務發展策略;

2、協助下屬企業進行業務開拓和市場開發;

3、參與重大投資專案的評估與決策、控制並防範風險;

4、在技能和資源方面權力配合和支援下屬企業的發展。