一、員工請病假條怎麼寫最好?
基本規格：
1.居中寫標題“病假條”，這是所有應用文的通用要求;頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重;
2.第二行空兩格開始寫正文;寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負;
3.病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;假期所去方向，聯絡方式(能第一時間聯絡上你的聯絡方式)，聯絡人;祝福對方，這個是所有公文裡表示對對方的友好;
4.最後加上請假習慣用語“請批准”、“請予批准”等;病假人簽名;寫病假條的時間。
範文：
尊敬的領導：
我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，腰椎間盤突出，需要休息兩個月，為此，特請假兩個月，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
附：醫院診斷證明
此致
敬禮!
請假人：
__年__月__日
二、病假工資計算方式
1、對於病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定，職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資，企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度，企業中的工人由於享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內的，照發工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數不發工資。
職工休探親假期間的工資待遇，在規定的探親假期間和路程期間內，照發本人的標準工資。
職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經過單位領導批准，給予一至三天的婚喪期。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據路程遠近，給予路程假。在批准的婚喪假和路程假期間，工資照發。
職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。
如果我們在工作期間出現了頭疼腦熱等情況時，也是可以向用人單位申請病假的，同時在病假期間用人單位也是要支付病假工資，在計算病假工資時一般會按照正常工資的60%至80%的比例發放，如果用人單位沒有勞動法的標準來支付病假工資，也是屬於違法行為的。
