社保是勞動者在用人單位工作期間基本的福利，在勞動者生病、退休等情況下，可以獲得一定的保障。社保是由國家強制性要求用人單位為員工辦理的，同時社保費用的繳納上，用人單位也要承擔一定的比例。那麼，社保強制繳納中包括什麼?本站小編將在下文中為大家說明。
一、社保強制繳納中包括什麼?
1、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費;
2、用人單位為員工交的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。
二、社保各個險種的作用
1、養老保險
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
2、醫療保險
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
3、工傷保險
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。
4、失業保險
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
5、生育保險
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
許多勞動者在進入用人單位工作之後，雖然知道用人單位應該為自己辦理社保，但並不清楚社保強制繳納中包括什麼，通過以上的內容，相信大家都可以很好地瞭解社保具體包括哪些險種了。如果用人單位在勞動者入職後不為其辦理與繳納社保，勞動者可以向勞動保障部門求助，維護自己的合法權益。
