私下籤的工傷賠償協議有效嗎

有效。工傷“私了”協議不存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，應當有效。職工在工傷後，勞動者和用人單位根據雙方意願可以達成調解協議，調解協議必須經雙方簽字蓋章後經調解員簽字蓋調解組織章後才具有法律效應，如若私下簽訂的賠償協議，不具有法律效應。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定。