簽了事業單位的三方協議違約金嗎

在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：《勞動合同法》第22條：單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之後，為單位服務若干年。第23條：勞動者為用人單位從事保密業務，在解除勞動合同後，勞動者答應一定年限內不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。