企業損失100讓我賠償怎麼辦

律師解析：勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經濟損失，無論大小，均不應讓勞動者承擔。
比如讓沒有保管義務的銷售員承擔盤點後的貨物損失。
用人單位不能將經營風險轉嫁給勞動者。
《勞動合同法》第29條規定，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。法律依據：《民法典》第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。