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需要簽訂合同。一般來說這種情況很常見,建議簽訂合同以保障自身的合法權益。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
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