有關進廠的精選法律大全

勞動合同一般要籤多久您好，關於“進廠一般要多久才能籤勞動合同”這個問題，我的解答如下：以下是對你的勞動合同一般要籤多久問題的解答根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：（1）有固定期限，即...

從中介進廠辭職要找誰從中介進廠辭職，中介屬於勞務派遣單位的，被派遣勞動者可以向勞務派遣單位提出解除勞動合同的要求；若與所在單位簽訂勞動合同的，與所在單位提出，均需要提前三十日以書面形式通知。法律依據《中華人民共...

勞務合同怎麼變成勞動合同雙方可以根據當時的情況簽訂書面勞動合同，這樣勞務關係就變成了勞動關係。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所...

未簽訂勞動合同賠償最高几個月按照法律規定，《勞動合同法》第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固...

個人繳納養老保險划算嗎您好！個人繳交養老保險合算不合算要看參保人的壽命長短。現在發放養老金只發放到參保人去世的那個月為止，從去世的下個月開始就停發了。如果參保人退休後第二年就去世了，肯定不合算；如果參保人活到...

有健康證就證明你已經體檢了。只要不過期，不過有些公司是定點體檢的，所以如果是定點體檢的公司你的健康證不是在他們定點的地方辦理還是得重新辦的。《預防性健康檢查管理辦法》第十六條預防性健康檢查的內容：（一）對從事食...

《勞動法》第幾條規定年滿16週歲以上可以上班《勞動法》第十五條[童工規定]禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人反之就是說可以使用滿16週歲的滿16歲不滿18歲不算童工，屬未成年工。根據勞動部關於頒發《未成年工特...

可以的。雖然是被認定為失信人，但法律不會剝奪失信人就業的權利。被列為失信人的，主要存在的障礙是貸款和就職等方面帶來的個人資訊負面效應。失信被執行人是指被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務。《...

從中介進廠辭職需要找誰1、勞動者經中介介紹進廠，如果工廠是其用人單位，辭職需要找工廠，可以提前三十日書面告知工廠或者在試用期時提前三日告知工廠。2、如果中介公司是其用人單位，則找中介公司辭職。3、法律依據：《中華...

公司一年多未籤勞動合同的法律後果是什麼1、公司一年多未籤勞動合同的法律後果是用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規定不與...

聘用已退休人員勞動合同需要簽訂嗎退休人員，不需要簽訂勞動合同。因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關係的主體資格。退休人員中有的身體尚好，本人自願，用人單位需要，是可以從...

進廠需要買保險費嗎1.是的。根據法律規定勞動者與用人單位之間存在勞動關係,用人單位就必須為勞動者繳納社保也就是五險一金。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未...

一、進廠簽了合同能自離不？通常不能自離。自動離職是職工根據企業和自身情況擅自離職，強行解除與企業的勞動關係的行為。自動離職給企業造成損失的，企業可以要求職工進行賠償或交付違約金。根據法律的規定，勞動者提前30日...

入職就要簽訂勞動合同嗎公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，並且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。...

進廠簽訂勞動合同後辭職可以嗎可以的一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(每工...

請問買五險一金有哪些好處國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。1、參加基本養老...

離婚了進廠又結婚能休婚假嗎復離婚了進廠又結婚能休婚假。再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，同樣享有法定假期。《中華人民共和國勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業...

一、進廠沒有籤勞動合同辭工廠裡要扣錢怎麼辦可以直接到勞動局進行投訴用人單位非法用工，勞動者急辭工，不應該扣發工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，已是非法用工。勞動者可以隨時辭職，用...

勞務派遣第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規規定...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...

一、剛進廠的員工辭退可以不賠償嗎?1、單位可以以員工不符合錄用條件辭退該員工。單位不需要支付經濟補償，單位需要結清工資。2、依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在...

失業保險1、繳費基數上限為23118元;繳費基數下限為3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...

一、進廠不想幹了能隨時辭職嗎進廠不想幹了不能隨時辭職，根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”具...

勞務派遣者工資待遇是多少勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工...