對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
就是廣東省最低工資標準廣東省政府頒佈了《關於調整廣東省企業職工最低工資標準的通知》，決定再次調整提高企業職工最低工資標準，並同時提高了非全日制職工最低工資標準。調整後的企業職工最低工資標準為五個檔次，分別為860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，適用地區與上年相同。其中廣州執行最高的第一類標準，從原780元/月提高到860元/月；最低的第五類標準530元/月只限於執行第四類標準的市所屬的部分欠發達縣及縣級市執行。調整後，廣東的最低工資標準目前暫為全國最高。新標準將從今年4月1日起開始執行。
