對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
工資多少要交個人所得稅人所得稅啊？
工資，先扣五險一金、個人保險後，剩下的超過3500的，才能按一下檔次繳納個人所得稅：1 不超過1,500元，不超過1455元的上繳3% ，速算扣除數為0；
2 超過1,500元至4,500元的部分，超過1455元至4155元的部分上繳10%，速算扣除數105 元。
3 超過4,500元至9,000元的部分，超過4155元至7755元的部分上繳20%，速算扣除數 555元。
4 超過9,000元至35,000元的部分，超過7755元至27255元的部分上繳25%，速算扣除數1,005元。
5 超過35,000元至55,000元的部分，超過27255元至41255元的部分上繳30%，速算扣除數2,755元。
6 超過55,000元至80,000元的部分，超過41255元至57505元的部分上繳35%，速算扣除數5,505元。
7 超過80,000元的部分，超過57505元的部分上繳45%，速算扣除數13505元。
