對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
個人所得稅徵稅方面
首先，判斷他是居民納稅人還是非居民納稅人。居民納稅人中，如果在境內居住滿一年未滿五年的，應就其來源於中國境內、境外的所得全部徵稅（但是境外支付的境外所得不予徵稅），如果上述個人在該期間臨時離境，在臨時離境期間的工資薪金所得，僅就由中國境內企業或個人僱主支付的部分納稅。
如果居民納稅人已經住滿五年，則應該就全部的境內、境外所得徵稅，含境外支付境外所得部分。
如果該外籍公民居住時間在90日或者183日（稅收協定方）內，則僅僅對我國境內的支付予以納稅，如果其雖然是來源於境內所得，但是由境外僱主支付並且不是由設在中國境內機構負擔的，則可以免稅。
如果居住時間在183日或者一年以內（稅收協定方），則應當就其全部的境內所得徵稅，無論是否有境內僱主支付。
如果由你全部或者部分承擔對方的個人所得稅，則你應當告知我具體情況，而後告知你稅收的計算方式。
如果你公司比較大，建議你最好聘請一個熟悉稅務的律師，這樣可以籌劃稅收，可以明顯而合法地減少稅收支出。
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