對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
企業所得稅如何做分錄
一、根據《企業所得稅暫行條例》的規定，企業所得稅按年計算，分月或分季預繳。按月或按季計算應預繳所得稅額和繳納所得稅時，編制會計分錄：借：所得稅費用貸：應交稅費——應交企業所得稅上交時，借：應交稅費——應交企業所得稅貸：銀行存款
二、企業所得稅彙算清繳會計處理通過“以前年度損益調整”科目核算，通過彙算清繳，用全年應交所得稅減去已預交稅額，得到的數額如果是正數，代表企業應補繳稅額，分錄如下：借：以前年度損益調整貸：應交稅費—應交所得稅繳納此彙算清繳稅款時。
