對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
7500工資扣多少個人稅
工資收入7500元，在沒有個人繳納的“三險一金”的情況下，則應納稅所得額中只能扣除法定扣除費用。既應納稅所稅額=7500-5000=2500
然後根據應納稅所稅額2500元，從稅率表中查詢對應的適用稅率的速算扣除數。2500元處於稅率表中的第二級，“超過3000的部分”其對應的稅率為3%，速算扣除數為0。
再用前面所說的基本計算公式：應納個人所得稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數應納個人所得稅額=2500×3%-0=75元。
