對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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稅法中佣金收入如何計算個人所得稅？
企業支付給個人的銷售佣金應當按照勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅。r《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率：四、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。r1含稅勞務報酬所得不超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得-800;r2含稅勞務報酬所得超過4000元的，應納稅所得額=含稅勞務報酬所得×(1-20%)。r3個人所得稅應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數r4每次應納稅所得額（含稅）稅率(%)rr稅率表如下(表1)：含稅級距稅率（%）速算扣除數rrrr1不超過20000元的200rrrr2超過20000元至50000元的部分302000rrrr3超過50000元的部分407000rrr不含稅勞務報酬收入額稅率（%）速算扣除數rrr1未超過3360元的部分0r2超過元的部分200r3超過元的部分302000r4超過49500元的部分407000
