一個行業的興衰過程的意味著行業的成長變化，同時就同行業各大企業的競爭與合作，那麼在責任有限公司的運營中想要快速持久發展不光需要思想的創新與多元化，同時也應具備完善嚴格的體系。當一家公司的成立之初，您是否知道，根據我國公司法的規定有限責任公司應設立什麼機構嗎?
有限責任公司應當設立以下組織機構：
一、股東會
有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依照《公司法》行使職權。
股東會行使下列職權：
(1)決定公司的經營方針和投資計劃;
(2)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;
(3)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;
(4)審議批准董事會的報告;
(5)審議批准監事會或者監事的報告;
(6)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;
(7)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(8)對公司增加或者減少註冊資本，作出決議;
(9)對發行公司債券作出決議;
(10)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;
(11)對公司合併、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;
(12)修改公司章程。
股東會的議事方式和表決程式，除公司法有規定的以外，由公司章程規定。
股東會對公司增加或者減少註冊資本、分立、合併、解散或者變更公司形式作出決議，必須代表三分之二以上表決權的股東通過。
公司可以修改章程。修改公司章程的決議，必須經代表三分之二上表決權的股東通過。
股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照公司法規定行使職權。
股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事，或者監事，可以提議召開臨時會議。
董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。
召開股東會議，應當於會議召開十五日以前通知全體股東。
二、董事會
有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人。
兩個以上的國有企業或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
董事長為公司的法定代表人。
董事會對股東會負責，行使下列職權：
(1)負責召集股東會，並向股東會報告工作;
(2)執行股東會的決議;
(3)決定公司的經營計劃和投資方案;
(4)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(6)制訂公司增加或者減少註冊資本的方案;
(7)擬訂公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案;
(8)決定公司內部管理機構的設定;
(9)聘任或者解聘公司經理(總經理)(以下簡稱經理)，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;
(10)制定公司的基本管理制度。
董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
董事會會議由董事長召集和主持;董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。董事會的議事方式和表決程式，除公司法有規定的以外，由公司章程規定。召開董事會會議，應當於會議召開十日以前通知全體董事。
三、經理
有限責任公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
(2)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
(3)擬訂公司內部管理機構設定方案;
(4)擬訂公司的基本管理制度;
(5)制定公司的具體規章;
(6)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(7)聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(8)公司章程和董事會授予的其他職權。經理列席董事會會議。
四、法定代表人
在法律層面上，法定代表人行為等同於公司行為，是公司意志的具體體現人，一般由董事長/執行董事長或經理擔任，在法律層面對公司的所有行為、結果負責。
自然人可以擔任多家公司的法定代表人。
五、監事會
有限責任公司，經營規模較大的，設立監事會，其成員不得少於三人。監事會應在其組成人員中推選一名召集人。
監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一至二名監事。
董事、經理及財務負責人不得兼任監事。
監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
監事會或者監事行使下列職權：
(1)檢查公司財務;
(2)對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督;
(3)當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;
(4)提議召開臨時股東會;
(5)公司章程規定的其他職權。
監事列席董事會會議。以上就是根據我國公司法的規定有限責任公司的組成機構的主要內容。一家責任有限公司的成立需要多個部門和多個決定裁決人組成，在董事長、股東、經理等五個機構的帶領下，公司的發展才可有序進行下去，持久面對更大的挑戰，迎接更多元化的經濟趨勢。
