在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量在律師的幫助下或在相關部門的調解下，找到合適的方式來坦誠、友好的解決紛爭。
精選律師 · 講解例項
股權改制流程有哪些
1.聘請具有資質的中介機構，包括保薦機構、發行人律師、審計師、資產評估師等機構。
2.盡職調查、清產核資、資產評估與審計
3.制訂企業股權改制方案，簽署發起人協議和章程草案。
(1)企業股權改制方案一般包括：改制企業基本情況。改制的必要性、可行性、目標和原則。
改制的具體形式及相應的資產重組方案。
債權債務處置方案，提交企業債權債務的清算報告。
改制後企業的資本組織形式、註冊資本、股權設定和法人治理結構。
職工安置方案。需要政府社會公共管理部門批准的事項。
改制的實施方案、程式和時間安排。所需享受政策及改制後企業發展規劃。
其他需要說明的問題。
(2)簽署發起人協議、起草公司章程草案。
4.方案報批。
(1)企業股權改制方案和職工安置方案提交企業決策層通過。
(2)職工安置方案提交職工代表大會或職工大會審議通過。
(3)涉及國有股權的，企業股權改制方案和職工安置方案報主管部門或者國有資產管理部門批准。
(4)涉及國有土地出資還應由國有土地管理部門出具國有土地處置方案批覆。
5.認繳出資。
6.召開創立大會。
7.創立大會結束後30日內，持相關檔案，報改制登記機關登記註冊，領取股份有限公司營業執照。
