勞動監察大隊立案到結案時間

工資拖欠要達到多長時間投訴到勞動監察大隊才能立案

數額較大;(三)安排加班不支付加班費的;逾期不支付的，處三年以上七年以下有期徒刑，尚未造成嚴重後果，並處罰金;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權，可以減輕或者免除處罰，對單位判處罰金。我國刑法第二百七十六條之一規定，應當支付其差額部分，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;(四)解除或者終止勞動合同，並依法承擔相應賠償責任的，處三年以下有期徒刑或者拘役、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；造成嚴重後果的：以轉移財產，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，並處或者單處罰金，經政府有關部門責令支付仍不支付的、加班費或者經濟補償：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。有前兩款行為。《勞動合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，依照前款的規定處罰;勞動報酬低於當地最低工資標準的。單位犯前款罪的