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勞動爭議處理的原則主要內容
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勞動糾紛的處理原則是什麼,勞動爭議處理的一般程式
勞動爭議處理的原則:遵循
合法
,公正,及時,著重調解的原則。勞動爭議的一般程式:1.根據我國勞動立法的有關規定,當發生勞動爭議時,爭議雙方應協商解決。2.不願意協商或者協商不成,當事人可以申請企業勞動爭議調解委員會調解。3.調解不成或者不願調解,當事人申請勞動爭議仲裁委員會仲裁。4.人
一方
或者雙方不服仲裁規定,則申訴到人
民法
院,由人民法院依法審理並做出最終判決。
標籤:
勞動爭議
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爭議
勞動
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