對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
週六上班不給加班工資怎麼辦
按標準工時制的話用人單位每週安排勞動者工作不能超過40小時，每天不超過8小時，每週休息2天。超過的話即為加班，應支付加班費。若員工在週六上班不給加班工資的話，你可以向勞動監察部門投訴，也可蒐集證據提出勞動仲裁，這個除了可以要求單位支付加班費外，還可要求支付經濟補償金。
