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工傷期間被公司開除怎麼維權
法律
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工傷期間被公司開除怎麼維權
1、勞動者在工傷期間被公司開除,可以採取與公司協商和解、申請
調解
、依法提起
勞動仲裁
等方式來維權。
2、公司違法解約的,勞動者可以要求公司按雙倍的經濟
補償
標準來進行賠償。
3、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本
單位
工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
開除
工傷糾紛
維權
工傷賠償
工傷
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