三方協議違約金應該如何規定
1、得看三方協議當初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。2、簽了三方協議，已經到單位報到，但還沒有籤勞動合同，勞動者辭職需要交違約金，勞動雙方受三方協議的約束，勞動者和用人單位簽訂勞動關係後，勞動者再依法提出解除勞動關係，通常可以不需要支付三方協議規定的違約金，勞動雙方簽訂勞動合同後，三方協議失去作用，按照勞動合同執行。
3、勞動合同沒有籤，就不叫辭職，叫做違約，即違反三方協議，三方協議簽訂時若約定了違約金，則需要交違約金。勞動者只是與公司簽訂三方就業協議，但拿到畢業證後，公司仍然不簽訂勞動合同的，勞動者可以申請辭職，而且就業協議屬於一般合同，不屬於勞動合同也不受勞動合同法調整，約定的違約金是有效力的。
