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超過年齡的勞動關係
法律
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超過退休年齡勞動關係是屬於的嗎
為更好的保障勞動者的權益,勞動合同關係的
終止
應當以勞動者
依法
享受基本養老保險待遇或領取退休金為條件,而並非以勞動者達到法定退休年齡為條件。達到退休年齡,已開始領取養老金了,不屬於勞動關係了。如果不符合領取養老金的條件,屬於勞動關係,用人
單位
要繼續為他交納
社保
。
標籤:
年齡
勞動關係
勞動
勞動糾紛
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