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勞動合同沒生效嗎

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勞動合同沒生效嗎
沒生效的合同如何解除

解除合同的條件成熟時,當事人要行使解除權,必須通知對方當事人解除合同,合同自通知到達對方時才解除。《合同法》規定了合同解除的叄種情形:其一,協議解除,即《合同法》第九十叄條第一款規定的,當事人經協商一致,可以解除合同。其二,約定解除,即《合同法》第九十叄條第二款規定的,當事人可以約定一方解除合同的條件,解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。其叄,法定解除,即出現《合同法》第九十四條規定的五種情形時,當事人可以解除合同。這五種情形分別是:


1、不可抗力,而且致使不能實現合同目的,此種法定解除權合同雙方均享有。


2、預期違約(明示違約)。當事人一方明確表示或以自己的行為明示不履行合同“主要債務”。若以默示行為表示拒絕履行,對方應行使不安抗辯權,而不能徑直解除合同。


3、根本違約,是指當事人的違法履行已致使合同目的不能實現,另一方可徑直解除合同。


4、遲延履行。


5、法律規定的其他情形。