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第一、要確認與公司之間的勞動關係的事實,當確認了勞動關係後,對於公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進行協商,要求公司補發工資。
第二、如果對於以上方式的協商不成,最好是帶好相關的材料到勞動局進行投訴,或者直接到公司所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
二、《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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