新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
單位受賄罪的構成要件是什麼？單位受賄罪的受賄數額怎麼認定？
你好，單位受賄罪的構成要件：主體為國有單位。主觀方面表現為直接故意，客觀方面表現為索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的行為。根據相關法律規定，具備下列情形的，應予立案：1.單位受賄數額在10萬元以上的；2.單位受賄數額不滿10萬元，但具有下列情形之一的：a.故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的；b.強行索取財物的；c.致使國家或者社會利益遭受重大損失的。
