入職三個月之後發現這份工作並不適合自己,或自己有面臨更好的發展機會,有些人就辭職了,而在單位裡辭職之後,自己該拿到的工資卻沒有拿到,被單位以各種理由拖欠,那麼,入職三個月辭職後單位拖欠工資怎麼辦呢?本站網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。
精選律師 · 講解例項
公司新入職員工辦入職三個小時可以嗎
1、勞動合同法第十條 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。2、勞動合同鑑證,沒有強制性要求。
3、抓緊為員工辦理社保,自用工之月就應當繳納社保。
以上就是對於辦入職三個小時可以嗎的回答。