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2022年法定節假日加班工資如何計算
法律
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2018春節加班法定節假日加班怎麼計算工資?
《
勞動法
》第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人
單位
應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作
時間
工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 因此,如果在“春節”等法定節假日加班,加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資。
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