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欠付勞動報酬訴訟時效
法律
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勞動報酬
糾紛
的訴訟時效有哪些
《勞動爭議
調解
仲裁法》第二十七條規定: 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 勞動報酬訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。 但是,從權利被侵害之日起超過二十年的,人
民法
院不予保護。 有特殊情況的,人民法院可以延長訴訟時效期間。 超過訴訟時效期間,當事人自願履行的,不受訴訟時效限制。 但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
標籤:
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勞動爭議
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