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事業單位未籤勞務合同
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事業
單位
的員工未
簽訂
勞務
合同如何處理。
因為未籤勞動合同,那麼對單位就沒有約束,因為一旦簽訂勞動合同,就要約定工作期限、薪資待遇、工作崗位等,這些都會對單位形成約束,但是如果滿一年仍然未簽訂勞動合同,那麼就視為雙方形成無固定期勞動關係,但還是要求公司簽訂合同為好。
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合同
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未籤
勞動合同
事業單位
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