勞動糾紛的性質不包括

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　勞動仲裁和法院的性質是不一樣，二者主要的區別在於： 　　處理方式上，有所差別。勞動仲裁：傾力調解，儘量協商一致。法院：儘管原則上也期望調解成功，但法官案件甚多，不會有太多時間拘泥於調解，出判決必須及時。 　　審案水平，顯然有差距。勞動仲裁員：雖經過專門訓練和考核，但法律水準上一般略遜於法官，其審案有時過於關注細枝末節，未必是案情的真正焦點;法官：經過嚴格考試、訓練，深諳法律，審案時直接針對焦點問題，斷案麻利。當然，不同人的差別是巨大的，不能一概而論。 　　舉證的嚴格程度，要求不同。勞動仲裁：一般接受當庭舉證、甚至庭後補交證據;法院：必須在舉證期限屆滿前進行，否則，除非是新證據(符合法律上“新證據”的要求)，不作為確定案件事實的依據; 　　事實認定上，側重點不同。勞動仲裁：以儘量調查真相，貼近客觀事實為基礎(所以舉證即使過期，只要是事實，均會接受)法院：效率與公正的結合，注重證據，以證據反映的“法律事實”為基礎。