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提成款糾紛的爭議性質屬於勞動爭議嗎
法律
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提成款
糾紛
的爭議性質屬於勞動爭議嗎
提成是工資的一部分,因提成引起的爭議屬於勞動爭議。以下爭議屬於勞動爭議:因勞動報酬、工傷醫療費、經濟
補償
或者賠償金等發生的爭議;因確認勞動關係發生的爭議;因訂立、履行、
變更
、解除和終止勞動合同發生的爭議;其他。
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糾紛
勞動
勞動爭議
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提成
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