2年沒有籤勞動合同要賠償多少，法律怎樣規定
兩年多沒簽勞動合同的賠償是從工作滿一個月的次月開始，用人單位需要支付雙倍的工資，直到工作滿一年。勞動者工作滿一年仍未簽訂勞動合同的，視為雙方之間簽訂了無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十二條
用人單位違反自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付而被的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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