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勞動爭議案件起訴狀雙倍工資
法律
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勞動爭議
案件
的雙倍賠償都包括那些?
【未
簽訂
無固定期限勞動合同二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規定:用人
單位
違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當自訂立無固定笭激蒂刻酈灸墊薰叮抹期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。【未簽訂勞動合同二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動糾紛
雙倍
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工資
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