對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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實習期沒過上高速怎麼處罰
實習期沒過，是可以上高速的，但是根據最新修訂的《機動車駕駛證申領和使用規定》，駕駛人在實習期內駕駛機動車上高速公路行駛，應當由持相應或者更高準駕車型駕駛證三年以上的駕駛人陪同。陪同的駕駛人應乘坐在副駕駛位置，對實習駕駛人進行指導。無駕駛員陪同或陪同駕駛員不符合要求的，將被處200元罰款。法律依據：《機動車駕駛證申領和使用規定》第九十三條申請人在道路上學習駕駛時，有下列情形之一的，由公安機關交通管理部門按照《道路交通安全法》
第九十九條
第一款
第一項規定予以處罰：
（一）未取得學習駕駛證明的；
（二）學習駕駛證明超過有效期的；
（三）沒有教練員或者隨車指導人員的；
（四）由不符合規定的人員隨車指導的。將機動車交由有前款規定情形之一的申請人駕駛的，由公安機關交通管理部門按照《道路交通安全法》
第九十九條
第一款
第二項規定予以處罰。
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