節假日加班費是怎麼規定的
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
（四）即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資。日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整後的月計薪天數為21.75天。假如一個月薪為2175元的員工，他的日加班基數就是2175元除以21.75天即100元。如果企業安排他在5月1日加班，則應支付其不低於100元的3倍即300元的加班工資。
