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左祥琦揭祕勞動關係
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怎麼確認勞動關係
用人
單位
招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關係成立: (1)用人單位和勞動者符
合法
律、法規規定的主體資格; (2)用人單位依法制定的各項勞動
規章制度
適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動; (3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
標籤:
勞動糾紛
左祥琦
揭祕
勞動關係
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