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原公司不解除勞動關係能入職新公司嗎
法律
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原公司不解除勞動關係能入職新公司嗎
原公司不解除勞動關係可以入職新公司,法律並不禁止雙重勞動關係,前提是原
單位
無
異議
,事先告知新單位知曉。
否則,原單位可以解除勞動合同,並主張賠償損失。而新單位也會因為隱瞞已有勞動關係構成
欺詐
主張合同無效,並要求賠償損失。
【法律依據】根據《勞動合同法》第91條,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。
標籤:
勞動
能入
勞動關係
職新
勞動糾紛
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